培训项目
人力资源管理师(国家一、二、三级)

点击次数:26196次  发布时间: 2008/7/11   发布人:Admin
招生简章
    
 
    为推动企业人力资源职业经理人队伍的建设和发展,国家人力资源与社会保障部正式颁布企业人力资源管理师国家职业标准,并纳入全国职业资格鉴定统考管理,是国家职业准入制度的重要组成部分。企业人力资源管理师职业资格证书由国家人力资源与社会保障部统一颁发,它是国家级人力资源管理工作者能力的证明,也是今后人力资源工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源与社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的统一安排,2009年人力资源管理师职业资格鉴定将分别于5月与11月进行全国统考。
一、培训与鉴定内容:
·人力资源管理基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
·人力资源管理专业能力:人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等;考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。
二、鉴定时间及方式
    2009全国统一鉴定时间为上半年5月17日,下半年11月22日。上午 8:30—10:00(理论知识考试:选择题);
10:30—12:30(专业技能考核:简答、计算、综合分析题);论文答辩时间由省劳动技能鉴定中心另行安排。考试采用闭卷笔试方式,60分以上为合格成绩,单科成绩一年之内有效,有补考机会。
三、报名条件
1、高级人力资源管理师(具有以下条件之一者)
·取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
·具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
·具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
·具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、人力资源管理师(具有以下条件之一者)
·取得本职业三级企业人力资源管理师(助理)职业证资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
·具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
·取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
·取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
3、助理人力资源管理师(均可报名)
 
四、培训地点:浙江大学西溪校区
五、培训师资:浙江大学、浙江工商大学专家教授,中心资深培训讲师任教,师资力量雄厚,经验丰富。

网    址 www.zjp.com.cn(欢迎登陆了解中心具体情况)
报名地址:浙江人力资源培训中心(杭州市湖墅南路146号,邮编:310005)
联系电话:0571-87069988   0571-87061388—810、812;
联系人:龚老师、张老师

收费帐号:
开户行:建行杭州市西湖支行
帐  号:33001619635053002686
名  称:浙江人力资源培训中心

额满30人开班。
1、同期认证培训的还有:理财规划师(国家职业资格二级)、物业管理师(国家职业资格二级)、信用管理师(国家职业资格一级、二级、三级); 欢迎来电垂询!
2我中心和国内著名MBA辅导机构——北京社科赛斯培训中心合作,经过六年的耕耘现已成为浙江省MBA名校上线率最高的培训机构,2005年开始我培训中心诞生了浙大、浙工商、北邮大状元。详情请登陆www.mbaschool.com.cn(中国MBA备考网—杭州分校)。
 
 
注:报名手续:①学历证书(原件及复印件一份);②两寸免冠照片2张、③身份证(原件及复印件一份)④填写并盖章《国家职业资格鉴定申报表》。⑤填写并盖章《从事人力资源管理经历及工作年限的证明》。
相关内容
    

职业道德 基础知识 劳动关系  招聘与配置  薪酬福利管理  培训开发 企业人力资源规划  绩效管理 论文撰写等
附:职业资格鉴定申报表 下载
工龄资格证明.doc
职业资格论文评审格式要求.doc
论文提交封面格式.doc
新旧企业人力资源管理师培训教程(二级)的内容对比表.doc
助理人力资源管理师历年考题.rar
人力资源管理师历年考题.rar
2008年5月人力师参考答案.doc
2008年5月3级企业人力资源管理师答案.doc
2008年11月2级人力资源管理师试题.doc
2008年11月3级人力资源管理师试题.doc

二级使用教材:
   

三级使用教材:
   

师资介绍
    

培训教师均来自人力资源管理学,心理测量学的权威专家,教授以及具备实际操作经验的专业人士。教学风格,不但具有丰厚的理论基础,还有灵活生动的实务案例。



 

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